Kollegiale Beratung

Heilsbronner Modell zur kollegialen Beratung

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Kollegiale Beratung findet zum Beispiel im Schul- und Elementarbereich, in der Gemeinde- und Jugendarbeit sowie bei Firmen und Unternehmen immer mehr Anklang. Die Entwicklung kommunikativer Strukturen, das miteinander Können im Arbeitsprozess sind ausschlaggebende Faktoren für das Gelingen anvisierter Ziele. Das Heilsbronner Modell zur kollegialen Beratung ist ein praxiserprobtes Angebot der Personalförderung und dient der Entwicklung von Mensch, Arbeitsplatz und Organisation.

Kollegiale Beratung fördert Kollegialität und Kommunikation, schafft Solidarität, verhindert Einsamkeit, bringt Entlastung, klärt Probleme, stützt und fördert vorhandene Kompetenzen, fordert und fördert den fachlichen Diskurs.

Der Autor stellt in seinem Buch das Heilsbronner Modell in den Mittelpunkt. Sie erfahren auch, wie kollegiale Beratung online möglich ist und welche ergänzenden Angebote unter www.kokom.net entwickelt und angeboten werden.

Das klargegliederte Buch ermöglicht die selbständige Praxis kollegialer Gruppen und bietet auch Verantwortlichen für Personal und Leitung Anregung und Unterstützung.

Mehr Informationen
Autor/ Herausgeber Gerhard Spangler
Erscheinungsjahr 2012 (2. erweiterte Auflage)
Format 14 x 21 cm
Umfang 152 Seiten
Schlagwort(e) Kollegiale Beratung, Beratung, Heilsbronner Modell, Personalentwicklung
Leseprobe